为了让员工进一步明确岗位职责，做好各自本职工作，海宁宏达科创中心有限公司近日下发文件，决定开展一次为期三个月的学习公司新制定的《员工手册》活动。
      文件对学习活动作出了具体安排：2月份，物管部分批对员工个人进行培训；3至5月份，员工在工作之余对手册内容进行深入学习，重点是学习各自的岗位职责、绩效考核内容、奖惩制度以及应急处置预案等内容；5月下旬，公司将安排一场《员工手册》“应知应会”测试，对员工的学习效果进行检查，并奖励成绩优异者。
      目前，公司已完成了对两位厨师与四位室内保洁人员的培训。在接下来的日子里，物管部将按照公司原定计划，完成各项活动内容，并力求实效，保证全体员工对手册内容都能掌握理解，并应用至实际工作中，更好地为公司服务。